工作部署

中共辽宁省农业科学院直属机关委员会党员分类管理工作方案

发布时间:2018/9/7


中共辽宁省农业科学院直属机关委员会
党员分类管理工作方案
为了进一步增强对党员管理的针对性和实效性,激发党员队伍的整体活力,保持党员队伍的先进性,更好地贯彻全国、全省组织部长会议精神,落实全省基层党建“1571”工作思路,最大限度的发挥党员干部的先锋模范作用,根据《中共辽宁省委组织部关于开展党员分类管理试点工作的通知》(辽组明字〔20186号)和《中共辽宁省直属机关工作委员会关于做好党员分类管理试点工作的通知》(辽直工委传发〔201824号)精神,结合我院实际,特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,落实新时代党的建设总要求,坚持党要管党、全面从严治党,坚持普遍性与特殊性相结合,坚持分类指导、精准施策,坚持抓点带面、提高质量,对不同类别的党员进行精细化、精准化管理,引导广大党员进一步增强党性意识,自觉接受组织管理,推动党员管理工作科学化、制度化、规范化,为加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设,提升党组织组织力,强化政治功能打下坚实基础。
二、党员分类及管理目标

根据我院的工作性质及党员的具体情况,实行党员分类“目标化”管理,以基层党组织为基础,将党员细分为五类:领导干部党员、管理岗位党员、科研推广岗位党员、工勤岗位党员以及离退休党员。各党(总)支部可根据自身实际情况,经党(总)支部大会商议决定,做适当微调。

1.领导干部党员管理目标

领导干部党员指我院中层以上的各级各部门的党员干部。管理目标为:能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,自觉用科学的、先进的理论武装头脑,指导实践,有坚定的共产主义远大理想,始终坚持党的路线不动摇,积极学习、贯彻落实党的路线方针政策,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把维护好人民群众的切身利益摆在工作的第一位,具有强烈的事业心和责任感,能创造性的开展工作,积极发挥党员示范带头作用,能结合工作实际,制定年度工作计划、目标,并按照目标要求认真分析、研究本职工作,积极创新工作方式方法,善于提出新思路、解决新问题、总结新经验,卓有成效的开展各项工作。带头严格遵守党风廉政建设相关规定,正确行使权力,勤政廉政,自觉接受党组织和群众的监督。带头认真落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党问责条例》。全年参加党的组织生活不少于12次,参加党建、业务培训不少于2次,听党课不少于4次,兼任党组织书记的至少讲党课1次,参加在职党员进社区活动不少于2次,与普通群众(职工)谈心谈话不少于2人次,接待群众来访至少一天,下基层调研不少于2个月,参加民主(组织)生活会并认真进行批评与自我批评,自觉及时足额交纳党费。

2.管理岗位党员管理目标

管理岗位党员指我院除中层之外从事行政管理工作的党员。管理目标为:能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,坚持党的路线不动摇,积极学习、贯彻落实党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,以饱满的热情对待工作,热爱本职岗位,服从领导,能够结合工作实际,积极向领导提供合理建议,创造性的开展工作,严格执行本部门本单位各项规章制度,恪尽职守、勤奋工作,发挥党员示范带头作用。 积极参加党组织的各类学习教育培训活动,做到学以致用、学用结合。以社会主义核心价值观为基本道德规范,带头发扬团结友爱、尊老爱幼、乐于助人、礼貌谦让的社会主义新风尚。 增强法制观念,时刻以党员先进性标准严格要求自己,严格遵守党风廉政建设相关规定,自觉接受党组织和群众的监督。认真落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党问责条例》,全年参加党的组织生活不少于12次,听党课不少于4次,参加在职党员进社区活动不少于2次,参加组织生活会并认真进行批评与自我批评,自觉及时足额交纳党费。

3.科研推广岗位党员管理目标

科研推广岗位党员指我院具体从事一线科研推广工作的党员。管理目标为:能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,自觉用习近平总书记的“三农”思想武装头脑,指导实践,积极学习、贯彻落实党的路线方针政策。牢记全心全意为人民服务的宗旨,把党建贯穿于业务工作的方方面面,促进党建与业务工作深度融合,杜绝“两张皮”现象。坚持科技扶贫,始终把维护好人民群众的切身利益摆在工作的第一位,积极为群众提供优质、高效、便捷的服务,帮助群众解决生产、生活中的实际问题。具有强烈的事业心和责任感,以饱满的热情对待工作,热爱本职岗位,服从领导,能够结合工作实际,积极向领导提供合理建议,创造性的开展科技创新和科技推广工作;积极培养自觉学习意识,提高学习积极性和主动性,加强政治理论和业务知识学习,不断提高政策理论水平和业务技能,做到学以致用、学用结合,为困难群众解决实际困难。全年参加党的组织生活不少于12次,听党课不少于4次,参加在职党员进社区活动不少于2次,参加组织生活会并认真进行批评与自我批评,自觉及时足额交纳党费。

4.工勤岗位党员管理目标

工勤岗位党员指在我院从事工勤工作的党员。管理目标为:能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,有坚定的共产主义远大理想,积极学习、牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把维护好人民群众的切身利益摆在工作的第一位,积极为群众提供优质、高效、便捷的服务,解决科技创新、科技推广和日常管理中的实际问题;以饱满的热情对待工作,热爱本职岗位,服从领导,严格执行本部门本单位各项规章制度,恪尽职守、勤奋工作,处理好个人利益和集体利益的关系,积极发挥党员示范带头作用;以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范为标准,坚持做到言谈文雅,举止文明;发扬团结友爱、乐于助人、互帮互助、勤劳敬业等社会主义新风尚。全年参加党的组织生活不少于12次,听党课不少于4次,参加在职党员进社区活动不少于2次,参加组织生活会并认真进行批评与自我批评,自觉及时足额交纳党费。

5.离退休党员管理目标

离退休党员指我院离休或退休且组织关系仍然归属我院的党员。管理目标为:能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,始终坚持党的路线不动摇,积极学习、贯彻落实党的路线方针政策;积极参加党组织的各类学习教育培训活动;坚持基本道德规范,坚持做到情趣高雅,言谈文雅,举止文明;带头发扬团结友爱、乐于助人、礼貌谦让、互帮互助的精神;积极参与精神文明建设、社会治安、环境保护、文化建设等社会性活动;做一些力所能及的事情,以丰富的人生阅历和工作经验为群众做实事。发挥退休党员凝聚群众的作用。全年参加党的组织生活不少于12次,听党课不少于4次,参加组织生活会并认真进行批评与自我批评,自觉及时足额交纳党费。

三、工作要求及考核方法

1.工作要求

各基层党组织要根据实际情况制定党(总)支部党员分类管理方案,并报机关党委备案。制定方案后各党(总)支部要对党员进行分类管理,如实记录相关情况,根据考核办法建立包括党员分类情况表、分类党员年度考核评价表等材料的工作台账。对分类党员要实行动态化管理,即党员身份发生变化时所属类别也要相应调整。各党(总)支部要提高认识,把党员分类管理工作摆上重要议事日程,搞好工作谋划、指导和检查,一级抓一级、层层抓落实。831前形成分类管理报告上报机关党委。机关党委也将对党(总)支部党员分类管理工作的开展情况进行定期检查,工作情况与年终评比考核挂钩。

2.考核方法

党员分类管理以基层党(总)支部为单位组织实施,实行年度考评制,与年底组织生活会和民主评议党员一起,按照党员自评、党员互评、群众参评、支部审定四个步骤进行。首先对年度考核标准进行量化赋分,年末考评时,先由党员对照个人年度工作计划、考评标准和活动内容,通过填写考评表的形式进行自我评定;以党(总)支部为单位,召开党员大会,在做好公开、公正、民主的基础上,组织党员结合实际进行互评;以党(总)支部为单位,组织群众代表或工作对象,对党员日常表现、工作态度和服务水平等方面进行评议;党员自评、互评和群众参评后,由党(总)支部进行审核,并最终确定评定结果。具体形式是将党员个体的自评、互评和群众参评的得分进行累加,得出党员平均分,经审核后再将党员的平均分与加分项的得分进行相加得出党员的最终分数。同时,对评定结果进行公示,原则上不少于5个工作日,公示结束,无异议后将考评结果上报机关党委存档。党员分类量化管理工作要与民主评议党员、优秀共产党员评选、年度岗位目标考核等工作结合起来,要把党员分类量化管理考核结果,作为党员评先选优的重要依据。得分低于85分的,不能作为评先选优的推荐对象;得分低于60分的,党(总)支部要对其进行诫勉谈话,加强学习教育,帮助其整改提高。

四、保障措施

1.加强组织领导。党(总)支部要高度重视党员分类管理工作,把此项工作作为推动全面从严治党向基层延伸,向党员发力的重要举措,作为“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要内容,列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,做到事前有计划、事中有检查、事后有总结。坚持问题导向,注重基层实践,力求找到党员管理的最佳方法,确保工作取得实效。

2.突出考核评价。要结合本部门特点,创新党员管理考核模式,围绕落实“一岗双责”、党员学习教育、日常管理、工作服务、关爱帮扶、档案党籍管理、参加组织生活、党费收缴等工作,制定符合实际、务实管用的党员考核指标体系和办法,与民主评议党员挂钩,强化考核结果的运用,提升党员日常管理的精细化、科学化、规范化水平。

3.做好工作结合。开展党员分类管理工作要与落实党建工作重点任务相结合,推动我院各项事业得到全面加强,着力解决党员干部存在的突出问题,促进干部作风转变、营商环境改观;要与深化党支部规范化建设相结合,与规范和严格组织生活制度和党员日常教育、管理、监督结合起来,进一步提升组织力,强化政治功能,充分发挥战斗堡垒作用;要将从严要求与关心爱护结合起来,进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,使党员感受到组织的关爱和温暖,增强对党组织的向心力,切实提升党员分类管理实效。
 
   4.注重总结宣传。各党(总)支部要勇于实践、大胆探索,及时总结推广党员分类管理的好经验、好做法、好典型,通过典型进行示范引领。适时召开工作推进会、经验交流会促进工作深入开展。要充分利用局域网、党务公开栏、电子屏等载体,结合各类会议,在党支部和党员中进行广泛宣传,引导广大党员统一思想、深化认识,充分知晓开展党员分类管理的方法步骤,营造良好氛围,确保党员分类管理工作有序开展、取得实效。